篤行強國強軍創新使命
在雙線戰場上彰顯政治擔當
——航空工業西飛黨委以高質量黨建引領企業高質量發展
行源于心，力源于志，篤行使命者一往無前。一年來，西飛黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，沿著新時代航空工業集團發展戰略的航標引領，堅定聚焦主責主業，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，面對“雙線作戰”的挑戰，科學謀劃、砥礪奮進，牢牢鎖定智慧西飛“四步走”時序目標和“十個堅持”治企策略，狠抓全面從嚴治黨，持續筑牢企業改革創新的事業根基。
強“根”鑄“魂”：錨定目標，砸實政治責任
西飛黨委深刻分析和把握當前全面從嚴治黨的形勢與任務，全級次發力，層層砸實各級黨組織管黨治黨責任鏈條。
西飛黨委將“傳達學習貫徹習近平總書記重要指示、批示、講話的學習議題”，納入“三重一大”管理制度，通過決策結構清單嚴格管控，確保“第一議題”制度的落實。扎實貫徹集團黨組決策部署，及時跟進、逐級傳達、專題學習集團年度系列工作會精神和集團領導講話要點，同時結合集團各工作要點、專題視頻會議的具體部署，全面承接、逐項分解，將行動落實計劃納入公司三級計劃系統管控，嚴格按月跟蹤考核，狠抓落實見效。
西飛黨委嚴格落實對巡視整改、巡察工作的主體責任，將巡視問題整改作為重大政治任務，壓緊壓實班子成員整改責任，統籌聯動推進；嚴格落實“五強化、五促進”要求，針對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、全面從嚴治黨等重點問題，推進專項整改。
秉綱而目自張，執本而末自從。結合貫徹落實集團“1122”黨建工作體系和“1121”巡視巡察工作體系，西飛黨委在各成員單位中，用統一的架構、方法、標準，全面推進政治保證體系（POS）和“24361”監督工作體系的落地，同時，加大對成員單位黨政負責人兩個責任談話的力度，傳遞責任、傳導壓力，砸實各級組織管黨治黨的政治責任，有力激發起各級黨員領導干部的政治忠誠和政治擔當。
壯“骨”補“鈣”：把穩“定盤星”，厚植思想基礎
理論上清醒，政治上才能堅定。西飛黨委堅持思想建黨、制度治黨，不斷強化理論武裝，厚植干事創業的思想基礎。
西飛黨委立足鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦建立長效機制，通過“研習課”形式深化理論學習中心組學習，由黨委書記進行領學研讀，班子成員深入研討，系列化地深度學習習近平總書記關于領導干部加強黨性修養的重要論述以及中央最新精神；同時組織班子成員、副總師開展主題讀書學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；公司各級黨組織和黨員領導干部通過書記講黨課、優秀年輕骨干人員“3個1”讀書學習活動等形式深入開展政治思想學習，在全公司范圍內形成了濃厚的學習氛圍。疫情期間，積極開展“云”上學習，依托“技能航空”平臺，率先完成了黨的十九屆四中全會精神線上輪訓和基層黨組織書記線上培訓?；鶎狱h組織根據疫情期防控需要，充分發揮SQCDP例會“小陣地、大舞臺”的作用，把中央最新的精神、集團公司的部署要求，及時轉化為簡明扼要的“微解讀”，向廣大職工進行宣貫。
善學者究其理，善行者究其難。遵照習近平總書記“要在全黨大興調查研究之風”的重要指示，西飛黨委堅持學用結合，圍繞全面從嚴治黨、提升體系治理效能、未來型號發展及制造技術突破等方向，開展調查研究，依靠群眾智慧，聚力謀劃工作、推動難題破解。其中，黨委書記何勝強的調研報告《轉型升級時期公司治理體系和治理能力現代化的十個“慢變量”》，關于公司未來發展“慢變量”的論述在廣大干部職工中引發深度思考和強烈反響。
在改革發展過程中，西飛黨委逐步摸索出了弘揚社會主義核心價值觀、涵育航空報國精神的文化建設實踐脈絡。強化“守正”文化，堅持正心、正念、正行，確保全員守初心、講政治，守紀律、講規則；注入“向善”文化，弘揚善心、善念、善行，倡導上級善待下級、機關善待基層、干部善待群眾的行為準則，在抱團發力中不斷提升先進文化力。
深化“雙融雙促”：創新“黨建+”，打造核心競爭力
西飛黨委始終把黨建高水平、高質量作為核心競爭力來抓，堅持黨建與科研生產經營深度融合，按照“黨委抓總、業務主導、流程嵌入”的模式，創造性地開展“黨建+”工作，在質量管理、安全生產、精益建設、型號項目等各個領域，用“雙融、雙促”的標準、“思想歸零”的手段，制定體系文件，固化“強管控”措施，形成了富有特色并卓有成效的“黨建+安全”“黨建+質量”“黨建+精益”等一系列黨建優勢品牌，作為對POS體系的有效深化，切實體現了黨建工作的價值創造能力。
按照集團黨組在型號研制中打造廉潔工程、干凈工程的要求，西飛黨委進一步強化對型號研制工作的全面領導，通過 “黨建+項目”，在型號研制領域持續加強黨的建設。按照“誰管型號，誰就要管型號黨建”的原則，在重點型號研制團隊中成立7個柔性黨小組，嚴格落實型號副總工程師的“一崗雙責”，突出對型號研制中關鍵崗位、關鍵少數和關鍵環節的監督，推進廉控進制度、進體系，努力打造讓黨和人民放心的型號工程。
“深耕”+“優化”：加強隊伍建設，筑牢事業基石
功以才成，業以才廣。干部隊伍和人才隊伍，是企業實現高質量發展的重要基石。
為了抓好干部隊伍建設，西飛黨委系統謀劃和整體推進干部工作五大體系，持續“深耕”干部隊伍，不斷規范干部選拔任用程序，強化日常管理監督要求，構建與“政治思想”“績效任務”“能力狀態”“考核評價”“紀律問責”掛鉤的退出機制。將領導人員履行全面從嚴治黨責任情況審查意見，作為干部選拔任用的決定性依據。組建選人用人“考察官”隊伍，在選人用人中充分發揮把關作用，提升組織選拔工作質量。在實際中大膽使用優秀年輕干部，常態化實施“墩苗計劃”，持續選派優秀年輕領導人員到市場前沿、基層單位、困難企業、地方政府進行鍛煉，把干部隊伍結構優化作為一項全局性、長期性工作來抓，目前已初見成效。與此同時，西飛黨委建立了一套鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的機制，堅決做到“三個區分開來”，在嚴管中彰顯對干部的厚愛，充分激發了干部在改革創新中干事創業的熱情，干部隊伍中講擔當、敢作為成為常態和主流。
為了抓好人才隊伍建設，西飛黨委制定專項計劃，狠抓人才隊伍結構優化。通過協議工資制等方式，提升高端人才引進競爭力，新聘重點院校畢業生中博士、碩士占比近50%，創歷史新高。實行技能、技術“雙軌制”晉升機制，大力推進“操作工程師”隊伍建設，滿足產品生產及服務等重點領域對高素質、高學歷技能人才的實際需要，加強復合型技能人才培養，全面提升勞動者職業素養和創新能力。多措并舉，在公司內進一步形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的人才隊伍蓬勃發展局面。
“利劍”高懸：抓住“關鍵”“要害”，嚴守紀律規矩“底線”
全面從嚴治黨，關鍵在“嚴”，要害在“治”。
西飛黨委嚴格按照“1121”巡視巡察工作體系，從強化制度入手，完成了相關管理制度、特別是政治巡察手冊的修訂，按新的標準和要求全面啟動年度政治巡察，切實發揮政治巡察作為從嚴治黨的利器作用。對于巡察中發現的問題，堅持靶向治療、精準施策，治標與治本同步推進，一體解決“三個凡是”，一體推進“三不”，堅決守住黨的紀律和規矩這條不可逾越的底線。
西飛黨委高度重視廉潔風險防控工作，全面落實集團廉潔風險防控目錄指引，按照“系統思維、體系建設、標本兼治、文化鑄魂”的思路，把廉控體系植于企業內部控制和風險管理制度之內、融入企業運營管理體系之中，建立起自我檢查、自我防范、自我糾錯、自我完善的廉潔風險防控機制，做到全員參與、全過程控制、全方位的風險監督，切實加強廉潔風險防控工作。
西飛紀委聚焦監督第一職責，制定了推進一個體系、夯實兩個責任、強化三個機制、打造“四鐵”隊伍的工作目標，持續深化"三轉"，以高質量的紀檢工作提升監督執紀問責能力，為公司改革發展保駕護航。
奪取“雙線”全勝：強化政治保證，淬煉政治本色
今年以來，面對新冠肺炎疫情防控這場沒有硝煙的戰爭，西飛黨委按照集團黨組履行好政治擔當、使命擔當、主責擔當、輿論擔當的要求，把堅決打贏疫情防控總體戰、阻擊戰作為檢驗公司體系化治理成效的政治標尺、管理標尺和能力標尺，以公司AOS體系為“作戰地圖”，以應急防控系統全面高效運轉為主攻方向，直面風險挑戰。
西飛黨委全面領導、主要領導靠前指揮，把打贏疫情防控阻擊戰、確保職工生命健康安全作為首要政治任務來抓，先后召開四十余次疫情防控工作領導小組網絡或現場會議，認真研究落實集團、地方政府防控要求，逐項對工作進展及存在問題風險進行核對研究，提出“管控力度要大于疫情傳播力度、以確定性工作應對不確定的疫情”的防控總要求，快速啟動應急體系2.0的構建工作，對18條應急事項、8個方面業務，進行針對性完善，形成44份執行表單，為防控疫情全面做好能力和制度準備。公司紀委圍繞“四個聚焦”抓好疫情防控12項監督工作，在全公司范圍內發布監督工作點檢清單，結合應急體系運行，開展聯動式過程監督，分層分類指導，嚴格執紀問責。在西飛黨委統一領導下，各級黨組織主動作為，用體系思維和方法開展工作，實現疫情防控全要素布控、全信息共享、全領域覆蓋，確保將公司的防控要求和關愛措施落實到每一位職工。
西飛黨委通過綜合分析國內疫情發展形勢、蔓延速度、處置模式和診斷辦法，預判疫情極有可能導致假期延長，提前抓好“確保人員平安到位”“確保防疫物資及時到位”，在各地封城封路前，即要求各單位積極動員外出職工盡快返程；發動志愿者247人，在高速路口、公司所屬8個社區、單身公寓等防疫一線不間斷開展引導服務；為717名居住在單身公寓的職工提供了隔離觀察、服務保障等工作；針對部分員工無法通過公共交通返鄉的情況，安排車輛442車次，接送675名職工從外地安全返回；提前啟動應急采購，確保防疫物資及時到位，同時多方進行各類物資采購，確保職工生產生活需求，給予職工全方位安全感；復工后，堅持實行職工個人防護和工作現場消殺的表單化管理，做到抓常、抓細、抓實……一系列科學細致的防控措施，為廣大職工筑就了一道道精準防控的“安全墻”。
進入二季度，隨著天氣逐漸轉熱，公司及時啟動了 “送清涼、送健康”工作，通過配發防暑降溫品、愛心保健藥箱及急救外傷藥品，為職工活動室配備空調、冰柜等，為職工創造更加舒適安全的工作環境，切實保障職工身體健康。
在常態化疫情防控形勢下，西飛黨委發揮體系治理優勢，及時跟進集團黨組和地方要求，智慧調整防控措施，截至目前，整個職工隊伍保持“零感染、零疑似”。
“雙線”作戰期間，在確保人員平安到位、確保防疫物資及時到位的基礎上，西飛黨委堅定“疫情防控和全年科研生產運營目標”不動搖的決心，緊緊團結群眾、緊密依靠群眾，弘揚防疫、戰疫主旋律，傳遞正能量，鑄就必勝意志的堅實屏障。經過項目攻堅和 “雙線作戰”的艱苦考驗，航空工業西飛全體員工、特別是我們的黨員領導干部，表現出了過硬的組織紀律和使命擔當，“守正向善”文化的政治內涵和傳承底蘊得到強化，公道正派的政治文化蔚然成風。
上半年，在航空工業黨組的正確領導下，在上級機關和用戶代表的大力支持與配合下，航空工業飛機按期完成“雙過半”目標，西飛黨委將繼續堅持集團黨組提出的全年任務目標不動搖的決心，堅持穩中求進工作總基調，增強底線思維，發揚斗爭精神，迭代評估風險，全面強化供應鏈控制力，守好主業經濟壓艙石、基本盤，堅決打好“兩大攻堅戰”，誓奪全年各項任務目標全線勝利。
積力之所舉，則無不勝；眾智之所為，則無不成。雄關漫道，戰鼓催征。站在我們黨成立九十九周年的歷史節點上，西飛黨委將在集團黨組的堅強領導下，一如既往堅決推進全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨建領航力量，加速深化改革，在航空報國、航空強國的征程中，奮勇爭先、不辱使命。
